بررسی کنید کارکنان در کدام تصمیم‌ها مشارکت دارند و چه مانعی برای بیان نظر احساس می‌کنند.
جلسه‌ای کوتاه با یک هدف مشخص و فرصت صحبت برابر برای اعضا طراحی کنید.
یک مسئله واقعی را به‌صورت مشترک حل کنید و مسئولیت هر اقدام را روشن ثبت کنید.
در جلسه بعد پیشرفت و کیفیت همکاری را مرور کنید و مشارکت‌های موثر را به رسمیت بشناسید.